IO4PM™IO4PM™International OrganizationWawasan dari International Organization for Project Management™
Halo, apa kabar? Hari ini saya ingin berbagi bagian 1 dari 2 tentang eksperimen yang saya lakukan beberapa tahun lalu.
Hasilnya cukup menarik. Saya akan berbagi seluruh prosesnya dengan Anda. Terapkan dengan tetap menghormati orang lain. Baca kembali tulisan saya sebelumnya tentang memperhatikan dan membantu anggota tim Anda.
Eksperimen ini meningkatkan jumlah pemimpin yang datang untuk mendukung organisasi yang bergerak di bidang penyadaran kesehatan. 7 kali. Ya, tujuh kali. Namun, kejadian yang paling penting masih menanti. Dari situ terjadi sesuatu yang jauh lebih luar biasa.
Eksperimen ini langsung memungkinkan saya meyakinkan para pemimpin itu untuk menggunakan satu minggu cuti berbayar mereka, yang biasanya mereka habiskan bersantai di pantai, untuk membimbing dan membantu organisasi nirlaba secara langsung.
Setelah itu, setiap kali saya atau orang-orang yang saya kenal menerapkannya dengan cara serupa, hasilnya selalu luar biasa. Jika kedengarannya ilmiah, memang demikian adanya. :)
Baik, inilah eksperimennya:
Waktu itu tahun 2007.
Di waktu luang, saya membantu kelompok kesehatan merekrut dan meyakinkan para pemimpin dan manajer proyek dari perusahaan swasta agar datang mendukung cabang-cabang baru yang bergerak di bidang penyadaran kesehatan di wilayah mereka. Tentu saja, mereka juga melakukannya di waktu luang sendiri!
Saya pun menghubungi sekitar 30 orang dan bertanya apakah mereka bersedia meluangkan satu minggu di lokasi untuk membimbing dan mendukung kaum muda serta karyawan dalam tugas manajemen proyek, strategi, keuangan, dan sumber daya manusia.
Tebak seberapa berhasil saya. Hasilnya buruk. Hanya satu dari 30 orang yang memutuskan untuk datang. Ya, hasilnya bisa lebih buruk, bahkan bisa nol, tetapi tetap saja ada yang keliru.
Jadi, pada putaran berikutnya dengan 30 orang, saya mencoba hal berbeda. Saya melakukan eksperimen.
Saya menghubungi 30 orang lainnya dan menanyakan apakah mereka bisa meluangkan 20 menit untuk meninjau selebaran penyadaran kesehatan yang belum diterbitkan dan mengirimkan masukan kepada saya.
Saya mendapat 23 jawaban positif. Saat itu saya menganggap hasilnya cukup baik, dan hingga kini saya masih berpikir begitu. Dari 30 orang, 23 bersedia menyisihkan 20 menit untuk kepentingan umum dengan membaca beberapa halaman dan merangkum masukan mereka dalam beberapa butir.
Bagi saya, yang paling mengejutkan adalah kejadian berikutnya. Sebulan kemudian saya menghubungi 23 orang yang sebelumnya bersedia meninjau selebaran dan bertanya apakah mereka bisa meluangkan seminggu untuk memberikan bimbingan langsung di pusat layanan kesehatan.
Inilah hasilnya: 7 dari 23 orang bersedia. Semuanya datang dan menuntaskan tugas masing-masing. Siapa sangka? :)
Sekarang mari kita lihat apakah Anda memperhatikan.
Kirimkan email kepada saya di yeliz.obergfell@mba-institute.org dan beri tahu saya mengapa menurut Anda saya berhasil meyakinkan para pemimpin ini untuk meluangkan banyak waktu pribadi bersama organisasi-organisasi tersebut. Saya akan membaca balasan Anda dan memberi tahu jawabannya.
Atau Anda bisa langsung menuju Eksperimen untuk mengembangkan tim Anda (bagian 2 dari 2) jika Anda ingin segera mengetahui alasannya tanpa perlu berpikir panjang.
Omong-omong, jawabannya ada tepat di hadapan Anda, dalam materi pelatihan salah satu program gelar MBA kami. Ini tautan langsung ke program tersebut:
Apa itu program gelar MBA-CL™ MBA Leadership™ Degree?
Semoga Anda menikmati bacaan ini. Terima kasih sekali lagi atas dukungan Anda! :)
Yeliz
Pilih sertifikasi terakreditasi Anda dan selesaikan pendaftaran.
Kode akses ujian pribadi Anda langsung dikirim melalui surel.
Belajar melalui pelatihan gratis dan jawab 50 soal pilihan ganda secara daring.
Terima sertifikat yang berlaku di seluruh dunia dan lencana digital yang dapat diverifikasi.
PELATIHAN ONLINE PREMIUM GRATIS UNTUK ANDA
Kami membuat pelatihan untuk Anda bersama konsorsium pemimpin bisnis dan tim, pembimbing, mentor, pakar, dan praktisi terkemuka di bidang manajemen proyek dari berbagai industri utama. Semua pengunjung International Organization for Project Management™ dapat mengaksesnya. Temukan materinya melalui Buku Manajemen Proyek Gratis untuk Anda dan Pelatihan Manajemen Proyek Premium Gratis untuk Anda pada menu utama.
Materi ini adalah kekayaan intelektual International Organization for Project Management™ yang dilindungi hak cipta. Kami membagikannya secara gratis karena berbagi keahlian membantu para profesional dan memajukan bidang manajemen proyek.
Ujian sertifikasi Anda menggunakan soal pilihan ganda. Pelajari materi daring agar Anda memiliki pengetahuan yang diperlukan untuk lulus ujian dan meraih sertifikasi manajemen proyek.
Kami menjamin Anda akan lulus ujian sertifikasi manajemen proyek dengan pelatihan daring premium gratis kami!
Jelajahi Lebih Lanjut
Kami bangga mengumumkan bahwa artikel ini ditampilkan...
DI SINI di LinkedIn >>>
Pada Januari 2025, dengan senang hati kami mengumumkan kesepakatan kerja sama antara Veterans & Youth Career Collaborative (VYCC) dari Long Beach, California, dan International Organization For Project Management™ (IO4PM™).
Tanggal: 25 Mei 2024
Lokasi: Kantor IO4PM™ International Organization for Project Management™ (Wollerau, Swiss)
Halo,
Terima kasih telah mengunjungi halaman kami untuk membaca surat singkat ini. Kami menjelaskan 8 alasan IO4PM™ International Organization for Project Management™ melayani Anda jauh lebih baik daripada para pesaingnya.
Sebelum membahas perinciannya, kami ingin berterima kasih dengan tulus atas dukungan dan kepercayaan yang terus Anda berikan kepada IO4PM™ International Organization for Project Management™.
Halo, pernahkah Anda bertanya mengapa hanya sedikit orang yang sukses? Banyak orang bekerja keras dan terus mengejar peluang, tetapi tetap menghabiskan serta mengakhiri karier tanpa hasil yang berarti. Ini menyedihkan, tetapi memang kenyataannya.
Seperti orang yang belum berhasil, orang sukses juga mengejar peluang. Namun, mengapa kesuksesan langka sementara hasil biasa-biasa saja begitu banyak dalam karier profesional?
Halo, saya senang Anda berada di sini karena salah satu hal favorit saya adalah membantu profesional cerdas dan pembelajar sepanjang hayat seperti Anda menjadi lebih sukses lagi.
Tentu saja prinsip ini saya praktikkan dalam karier sendiri, tetapi saya juga senang membantu orang lain.
Halo! Musim panas lalu saya berada di Seattle.
Saya memanfaatkan kesempatan itu untuk bertemu beberapa puluh alumni kami di wilayah tersebut.
Amit, pemuda jangkung berusia 23 tahun yang kuliah di Amerika Serikat dan meraih gelar MBA-CFP secara daring bersama kami, bercerita kepada saya tentang eksperimen yang baru-baru ini ia lakukan.
Apakah Anda memahami model bisnis dengan baik?
Tentu saja. Kita tahu segalanya tentang model bisnis, bukan?
Sepanjang hidup sebagai konsumen dan hampir sepanjang karier sebagai profesional, kita merasa sudah sangat memahami model bisnis. Kita tidak ragu langsung menilai apakah gagasan bisnis akan berhasil dan sangat murah hati memberi saran agar perusahaan lebih baik. Namun, apakah pemahaman kita tentang model bisnis benar-benar cukup?
Anda beralih dari dunia kata benda yang tetap menuju kata kerja yang mengalir. Pada tahun-tahun mendatang, benda padat seperti mobil atau jaket berubah menjadi tindakan tak berwujud. Produk menjadi layanan dan proses. Dengan teknologi tertanam, mobil menjadi layanan: manfaat yang terus diperbarui mengikuti penggunaan, masukan, persaingan ketat, serta inovasi global.
Halo, saya Yeliz!
Mari kita lihat apakah tebakan Anda tepat. Hasil akhir eksperimen yang saya sebutkan di bagian 1 dari 2 adalah konsistensi.
Ketika memanfaatkan konsistensi itu, saya mendapat dukungan lebih besar dari para pemimpin dan manajer tersebut daripada sebelumnya. Ini alasannya.
Halo, semoga Anda baik-baik saja dan sehat. Saya menulis tentang topik yang sudah lama ingin saya bahas. Hari ini saatnya. :)
Apakah Anda mencari PDU (Professional Development Units) untuk memperoleh atau mempertahankan kualifikasi?
Sebaiknya jangan. Inilah alasannya: PDU adalah produk sampingan model bisnis ketergantungan yang merugikan para peserta.
Sahabat dan rekan yang kami hormati,
Selama beberapa minggu terakhir, kami bekerja keras untuk mewujudkan pembaruan ini bagi Anda. Jika ingin tahu bagaimana IO4PM™ International Organization for Project Management™ menggunakan Scrum, berikut dua fakta sederhana yang juga bisa menjadi tolok ukur untuk proyek pelaksanaan tangkas Anda.
