¡Hola, soy Yeliz!
Veamos si acertaste. El resultado final del experimento que mencioné en la parte 1 de 2 fue la constancia.
Al aprovechar esa constancia, logré que estos líderes y responsables me apoyaran más que nunca. Te cuento por qué.
Ideas de International Organization for Project Management™
Un experimento para formar tu equipo (parte 2 de 2)
Porque, al recurrir a su experiencia para que leyeran y revisaran unos folletos de concienciación sobre la salud pública, les ayudé a dar unos pequeños primeros pasos que transformaron la imagen que tenían de sí mismos.
Después de prestar ese primer apoyo, lo que cambió en estas personas fue la imagen que tenían de sí mismas. Empezaron a verse como ciudadanos comprometidos, dispuestos a actuar para promover la salud pública en su comunidad. Ya habían demostrado que estaban dispuestos a dedicar 20 minutos de su propio tiempo a revisar los folletos.
Después, aceptar pasar una semana allí para orientar y apoyar a una organización sin ánimo de lucro era coherente con esta nueva manera de verse a sí mismos.
De pronto, aunque ese año tenían una semana menos de vacaciones, no lo veían así. Se centraron en la nueva imagen que tenían de sí mismos, con la que se sentían bien y que, además, les permitió ayudar mucho a otras personas. ¿Tiene sentido?
Luego incorporamos estos y muchos otros fundamentos y técnicas de liderazgo en uno de los programas MBA en línea de International MBA Institute™, con validez mundial y de por vida. Durante años hemos perfeccionado este programa para cientos de miles de profesionales y estudiantes con talento como tú.
Puedes inscribirte aquí para obtener tu título MBA-CL™ MBA Leadership™ Degree:
Inscríbete para obtener tu título acreditado MBA Leadership™ Degree
Seguro que lo disfrutarás.
¡Cuídate! :)
Yeliz
