IO4PM™IO4PM™International OrganizationInternational Organization for Project Management™ के विचार
नमस्ते, आप कैसे हैं? आज मैं कुछ साल पहले किए एक प्रयोग का भाग 1 साझा करूँगी। इसके कुल 2 भाग हैं।
नतीजे काफ़ी दिलचस्प थे। मैं पूरी प्रक्रिया आपसे साझा करूँगी। लेकिन इसका इस्तेमाल करते समय दूसरों का सम्मान रखें। अपनी टीम के लोगों की परवाह और मदद करने के बारे में मैंने पिछली पोस्टों में जो लिखा था, उसे फिर पढ़ें।
इस प्रयोग से स्वास्थ्य जागरूकता संगठनों का समर्थन करने आए नेताओं की संख्या बढ़ी। 7 गुना। जी हाँ, पूरे सात गुना। लेकिन जो हुआ, उसमें यह सबसे ज़रूरी बात नहीं थी। इसके परिणामस्वरूप कहीं ज़्यादा उल्लेखनीय बात हुई।
इसी की मदद से मैं इन नेताओं को अपने सवेतन अवकाश का एक हफ़्ता देने के लिए राज़ी कर पाई। जिस समय वे आम तौर पर समुद्र तट पर आराम करते, उस समय उन्होंने गैर-लाभकारी संगठनों में जाकर वहीं प्रशिक्षण और मदद दी।
बाद में मैंने और मेरे परिचित लोगों ने जब भी इसे इसी तरह इस्तेमाल किया, लगातार बेहतरीन नतीजे मिले। अगर यह वैज्ञानिक लगता है, तो इसलिए कि यह वाकई वैज्ञानिक है। :)
ख़ैर, प्रयोग इस तरह था:
वह 2007 की बात है।
अपने खाली समय में मैं एक स्वास्थ्य समूह की मदद करती थी। हम निजी कंपनियों के नेताओं और प्रोजेक्ट प्रबंधकों को ढूँढते और उन्हें अपने क्षेत्र में स्वास्थ्य जागरूकता के उभरते स्थानीय केंद्रों की मदद करने के लिए राज़ी करते थे। और ज़ाहिर है, वे भी अपने खाली समय में ही आते थे!
इसलिए मैंने लगभग 30 लोगों से संपर्क किया और पूछा कि क्या वे वहाँ एक हफ़्ते के लिए आकर युवाओं और कर्मचारियों को परियोजना प्रबंधन, रणनीति, वित्त और मानव संसाधन से जुड़े कुछ कामों में प्रशिक्षण और मदद दे सकते हैं।
अंदाज़ा लगाइए, मुझे कितनी सफलता मिली। ख़ास नहीं। 30 लोगों में से केवल एक ने हमारे पास आने का फ़ैसला किया। हाँ, नतीजा और बुरा हो सकता था, कोई भी नहीं आ सकता था। फिर भी कुछ गड़बड़ थी।
इसलिए अगली बार 30 लोगों से संपर्क करते समय मैंने कुछ अलग करने की सोची। मैंने प्रयोग किया।
मैंने 30 अन्य लोगों से संपर्क किया और पूछा कि क्या वे 20 मिनट निकालकर स्वास्थ्य जागरूकता के अभी तक प्रकाशित न हुए पर्चे देख सकते हैं और अपनी राय मुझे भेज सकते हैं।
मुझे 23 सकारात्मक जवाब मिले। तब मुझे लगा था कि यह ठीक-ठाक नतीजा है और आज भी यही सोचती हूँ। 30 में से 23 लोग जनहित के लिए अपने 20 मिनट देने को राज़ी हुए। उन्हें कुछ पन्ने पढ़कर अपनी राय कुछ बिंदुओं में लिखनी थी।
असली हैरानी मुझे आगे हुई। एक महीने बाद मैंने उन 23 लोगों से संपर्क किया जिन्होंने पहले पर्चों की समीक्षा करने पर सहमति दी थी, और पूछा कि क्या वे किसी स्वास्थ्य केंद्र में जाकर एक हफ़्ते तक प्रशिक्षण दे सकते हैं।
नतीजा यह रहा। 23 में से 7 लोग राज़ी हुए। सभी आए और सभी ने अपनी ज़िम्मेदारियाँ निभाईं। है न दिलचस्प? :)
अब देखते हैं कि आपने कितना ध्यान दिया।
मुझे इस पते पर ईमेल करें yeliz.obergfell@mba-institute.org और बताइए कि आपके मुताबिक मैं इन नेताओं को इन संगठनों के साथ अपना इतना समय बिताने के लिए कैसे राज़ी कर पाई। मैं आपका जवाब पढ़ूँगी और फिर अपना जवाब बताऊँगी।
या सीधे इस पर जा सकते हैं अपनी कार्यबल टीम बनाने का एक प्रयोग (भाग 2, कुल 2 भाग) अगर आप ज़्यादा सोचे बिना सीधे वजह जानना चाहते हैं।
वैसे, जवाब आपके सामने ही है। वह हमारे एक MBA डिग्री कार्यक्रम की प्रशिक्षण सामग्री में है। उस MBA डिग्री कार्यक्रम का सीधा लिंक है:
MBA-CL™ MBA Leadership™ Degree कार्यक्रम क्या है?
आशा है आपको पढ़कर अच्छा लगा होगा। आपके समर्थन के लिए फिर से धन्यवाद! :)
Yeliz
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आपका प्रशिक्षण हमने सभी प्रमुख उद्योगों के जाने-माने व्यावसायिक और टीम लीडरों, परियोजना प्रबंधन कोच, मेंटर, विशेषज्ञों और प्राधिकारियों के समूह के साथ मिलकर तैयार किया है। International Organization for Project Management™ की वेबसाइट पर आने वाला हर व्यक्ति इसे पढ़ सकता है। सामग्री यहाँ मिलेगी आपकी मुफ़्त परियोजना प्रबंधन किताब और आपका मुफ़्त प्रीमियम परियोजना प्रबंधन प्रशिक्षण दोनों शीर्ष मेनू में हैं।
यह सामग्री International Organization for Project Management™ की कॉपीराइट से संरक्षित बौद्धिक संपदा है। हम इसे सभी के लिए मुफ़्त उपलब्ध कराते हैं, क्योंकि अपनी विशेषज्ञता साझा करने से परियोजना प्रबंधन पेशेवरों को मदद मिलती है और इस क्षेत्र का विकास होता है।
आपकी प्रमाणन परीक्षा में बहुविकल्पीय प्रश्न होते हैं। परीक्षा पास करने और अपना परियोजना प्रबंधन प्रमाणन हासिल करने के लिए ज़रूरी ज्ञान अपने ऑनलाइन प्रशिक्षण से पाएँ।
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जनवरी 2025 में हमें इसकी घोषणा करते हुए खुशी है कि एक सहयोग समझौता हुआ है कैलिफ़ोर्निया के Long Beach स्थित Veterans & Youth Career Collaborative (VYCC) और International Organization For Project Management™ (IO4PM™) के बीच।
तारीख 25 मई 2024
स्थान IO4PM™ International Organization for Project Management™ के कार्यालय (वोलेराउ, स्विट्ज़रलैंड)
नमस्कार,
इस छोटे से पत्र को पढ़ने के लिए हमारे पेज पर आने का बहुत-बहुत धन्यवाद। इसमें हम 8 कारण बताते हैं कि IO4PM™ International Organization for Project Management™ आपको अपने प्रतिस्पर्धियों से कहीं बेहतर सेवा क्यों देता है।
इस पत्र की बारीकियों में जाने से पहले हम IO4PM™ International Organization for Project Management™ पर आपके लगातार भरोसे और समर्थन के लिए दिल से आभार जताना चाहते हैं।
नमस्कार! क्या आपने कभी सोचा है कि बहुत कम लोग ही सफल क्यों होते हैं? कई लोग कड़ी मेहनत करते हैं और लगातार अवसर खोजते हैं, फिर भी उन्हें अपना करियर मामूली परिणामों के साथ बिताना और समाप्त करना पड़ता है। यह दुखद है, लेकिन सच है।
असफल लोगों की तरह सफल लोग भी अवसर खोजते हैं। फिर पेशेवर करियर में सामान्यता अधिक और सफलता दुर्लभ क्यों है?
नमस्कार! आपके यहाँ होने से मुझे खुशी है। आप जैसे समझदार पेशेवर और आजीवन विद्यार्थी को और सफल बनने में मदद करना मेरे पसंदीदा कामों में से है।
बेशक मैं अपने करियर में भी इसका इस्तेमाल करती हूँ, लेकिन मुझे दूसरों की मदद करना भी बहुत पसंद है।
नमस्ते! पिछली गर्मियों में मैं Seattle में थी।
मैंने इस मौके का इस्तेमाल इस क्षेत्र में अपने कुछ दर्जन पूर्व विद्यार्थियों से मिलने के लिए किया।
अमेरिका में कॉलेज की पढ़ाई करने वाले लंबे क़द के 23 साल के Amit ने हमारे यहाँ ऑनलाइन MBA-CFP डिग्री हासिल की। उन्होंने हाल ही में किए गए एक प्रयोग के बारे में मुझे बताया।
क्या आपको व्यवसाय मॉडलों की अच्छी समझ है?
बिल्कुल होगी। हम व्यवसाय मॉडलों के बारे में सब जानते हैं, है न?
पूरी ज़िंदगी उपभोक्ता और लगभग पूरी ज़िंदगी पेशेवर रहने के कारण हम मानते हैं कि व्यवसाय मॉडल अच्छी तरह जानते हैं। कोई विचार चलेगा या नहीं, इस पर राय देने में देर नहीं करते और कंपनियों को बेहतर करने के सुझाव भी खूब देते हैं। लेकिन क्या वास्तव में पर्याप्त समझ रखते हैं?
आप स्थिर संज्ञाओं की दुनिया से प्रवाहशील क्रियाओं की दुनिया की ओर बढ़ रहे हैं। आने वाले वर्षों में आप कार या जैकेट जैसी ठोस चीज़ों को अमूर्त क्रियाओं में बदलते रहेंगे। आपके उत्पाद आपकी सेवाएँ और प्रक्रियाएँ बन रहे हैं। भरपूर अंतर्निहित तकनीक से आपकी कार एक सेवा बन रही है: लाभों का लगातार अद्यतन होता समूह, जो आपके उपयोग और प्रतिक्रिया, तीव्र प्रतिस्पर्धा तथा वैश्विक नवाचार के अनुसार ढलता है।
नमस्ते, मैं Yeliz हूँ!
देखते हैं, आपका अंदाज़ा सही था या नहीं। कुल 2 भागों में से भाग 1 में जिस प्रयोग का ज़िक्र किया था, उसका अंतिम नतीजा यह रहा: निरंतरता।
और जब मैंने उसी निरंतरता का फ़ायदा उठाया, तो इन नेताओं और प्रबंधकों से मुझे पहले के किसी भी समय से ज़्यादा सहयोग मिला। इसकी वजह यह थी।
नमस्कार! उम्मीद है आप स्वस्थ और कुशल हैं। जिस विषय पर बहुत दिनों से लिखने का मन था, आज उसी पर बात करूँगी। :)
क्या आप डिग्री पाने या उसकी वैधता बनाए रखने के लिए PDU (पेशेवर विकास इकाइयाँ) खोज रहे हैं?
आपको यह नहीं करना चाहिए। क्यों? क्योंकि PDU लॉक-इन व्यवसाय मॉडल का उप-उत्पाद है और यह मॉडल विद्यार्थियों का बहुत अनुचित लाभ उठाता है।
प्रिय दोस्तों और सहकर्मियों,
पिछले कुछ हफ़्तों से हमने आपके लिए यह बदलाव पूरा करने पर कड़ी मेहनत की है। अगर आप जानना चाहते हैं कि IO4PM™ International Organization for Project Management™ Scrum का इस्तेमाल कैसे करता है, तो ये दो सरल तथ्य देखिए। ये आपकी अपनी एजाइल डिलीवरी परियोजनाओं के लिए भी उपयोगी मानक हो सकते हैं।
