IO4PM™IO4PM™International OrganizationEinblicke von der International Organization for Project Management™
Hallo! Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum nur so wenige Menschen erfolgreich sind? Viele arbeiten hart und jagen ständig Chancen nach, verbringen und beenden ihre Karriere aber dennoch mit unbedeutenden Ergebnissen. Das ist traurig, aber wahr.
Auch erfolgreiche Menschen suchen nach Chancen. Warum ist Erfolg dann so selten, während Mittelmäßigkeit in beruflichen Laufbahnen so häufig ist?
Ehrlich gesagt überrascht es uns nicht, dass nur wenige Menschen erfolgreich sind. Erfolg folgt wie vieles im Leben und Geschäftsleben einer Verteilung mit vielen unbedeutenden und wenigen entscheidenden Elementen. Vergleichbar ist, dass in fast allen Organisationen 80 % bis 90 % der Einnahmen von 10 % bis 20 % der Kunden stammen. Diese Kunden sind die wenigen entscheidenden, die übrigen die vielen unbedeutenden. Falls Sie solche Verteilungen nicht kennen, suchen Sie später nach dem „Pareto-Prinzip“. Wer vorankommen möchte, findet darin einen wertvollen Schlüssel zum Verständnis der Welt. Es wird Ihnen sehr helfen.
Wir haben uns intensiv damit beschäftigt, was erfolgreiche Menschen am deutlichsten von anderen unterscheidet. Wir wollten herausfinden, wodurch sich die wenigen wirklich Erfolgreichen auszeichnen. Nach Hunderten Interviews und E-Mail-Wechseln mit erfolgreichen Teilnehmenden von IO4PM™ International Organization for Project Management™ fiel uns auf, dass sie die Möglichkeiten um sich herum aus einem ganz eigenen Blickwinkel betrachten. Entscheidend ist, wie sie Chancen erkennen und mit ihnen umgehen. Sie fragen nicht „Was habe ich davon?“, sondern „Wie kann ich anderen damit helfen?“. Sie fragen nicht „Wie viel Gewinn bringt mir das?“, sondern „Wie kann ich meinen Kunden einen großen Nutzen bieten, den sie nirgendwo anders bekommen?“.
Denken Sie bei der nächsten beruflichen oder geschäftlichen Chance oder bei einer Gelegenheit für Ihre persönlichen Wünsche an diesen kleinen Perspektivwechsel. Es geschieht nicht von heute auf morgen. Wir sind aber überzeugt, dass Sie damit bald zu den wenigen Erfolgreichen gehören. Wenn Sie nicht einer von vielen bleiben möchten, folgen Sie nicht der Masse, indem Sie sich nur auf sich selbst konzentrieren. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Mitmenschen. Nur sie können Sie zu einem der wenigen wirklich Erfolgreichen machen.
Ich wünsche Ihnen und Ihren Lieben schöne Feiertage und ein wunderbares Jahr 2017 voller Gesundheit, Glück, persönlicher Erfüllung und geschäftlichem Erfolg!
Passen Sie auf sich auf, und lassen Sie uns auf diesem Weg erfolgreich sein. : )
Yeliz
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Diese Materialien sind urheberrechtlich geschütztes geistiges Eigentum der International Organization for Project Management™. Wir stellen sie allen kostenlos zur Verfügung, weil die Weitergabe unseres Wissens Projektmanagement-Fachkräfte unterstützt und das Fachgebiet voranbringt.
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Für Januar 2025 freuen wir uns, Folgendes bekannt zu geben: eine Kooperationsvereinbarung zwischen Veterans & Youth Career Collaborative (VYCC) aus Long Beach, Kalifornien, und der International Organization For Project Management™ (IO4PM™).
Datum: 25. Mai 2024
Ort: Geschäftsräume von IO4PM™ International Organization for Project Management™ (Wollerau, Schweiz)
Hallo,
Vielen Dank, dass Sie unsere Seite besuchen und diesen kurzen Brief lesen. Darin nennen wir 8 Gründe, weshalb IO4PM™ International Organization for Project Management™ Ihnen mehr bietet als ihre Mitbewerber.
Bevor wir auf die Einzelheiten eingehen, möchten wir uns ausdrücklich für Ihre anhaltende Unterstützung und Ihr Vertrauen in IO4PM™ International Organization for Project Management™ bedanken.
Hallo! Ich freue mich, dass Sie hier sind. Besonders gerne helfe ich klugen Fachleuten, die wie Sie ein Leben lang lernen, noch erfolgreicher zu werden.
Natürlich setze ich das in meiner eigenen Karriere um, helfe aber ebenso gerne anderen dabei.
Hallo! Letzten Sommer war ich in Seattle.
Ich nutzte die Gelegenheit, um einige Dutzend ehemalige Studierende aus der Region zu treffen.
Amit, ein großer junger Mann von 23 Jahren, der in den USA studiert und seinen MBA-CFP-Abschluss online bei uns, erzählte mir von einem Experiment, das er vor Kurzem durchgeführt hatte.
Kennen Sie sich mit Geschäftsmodellen aus?
Natürlich. Wir wissen doch alles über Geschäftsmodelle, oder?
Nach einem Leben als Verbraucher und fast ebenso langer Berufserfahrung glauben wir alle, uns mit Geschäftsmodellen gut auszukennen. Wir zögern kaum eine Sekunde, eine Geschäftsidee als erfolgversprechend oder aussichtslos einzustufen, und geben großzügig Tipps, wie Unternehmen besser werden könnten. Haben wir aber wirklich genügend Einblick in Geschäftsmodelle?
Sie wechseln von festen Substantiven zu fließenden Verben. In den nächsten Jahren verwandeln Sie feste Dinge wie Autos oder Jacken weiter in immaterielle Verben. Produkte werden zu Diensten und Prozessen. Mit viel eingebauter Technik wird Ihr Auto zum Dienst: ein ständig aktualisierter Nutzen, angepasst an Ihre Nutzung, Rückmeldungen, starken Wettbewerb und globale Innovation.
Hallo, wie geht es Ihnen? Heute möchte ich Ihnen Teil 1 von 2 eines Experiments vorstellen, das ich vor einigen Jahren durchgeführt habe.
Die Ergebnisse waren ziemlich interessant. Ich zeige Ihnen den ganzen Ablauf. Setzen Sie die Methode bitte so ein, dass Sie andere respektieren. Lesen Sie noch einmal, was ich in den vorigen Beiträgen darüber geschrieben habe, wie Sie sich um Ihr Team kümmern und ihm helfen können.
Hallo, hier ist Yeliz!
Mal sehen, ob Sie richtig geraten haben. Was am Ende des Experiments aus Teil 1 von 2 zählte, war die Konsistenz.
Als ich mir diese Konsistenz zunutze machte, erhielt ich von den Führungskräften und Verantwortlichen mehr Unterstützung als je zuvor. So kam es dazu.
Hallo! Ich hoffe, es geht Ihnen gut und Sie sind gesund. Ich schreibe Ihnen über ein Thema, über das ich schon lange schreiben wollte. Heute ist es so weit. : )
Suchen Sie PDUs (Professional Development Units, berufliche Weiterbildungseinheiten), um einen Abschluss zu erwerben oder zu behalten?
Das sollten Sie nicht. Warum? Weil PDUs ein Nebenprodukt des Lock-in-Geschäftsmodells sind, das Lernende stark ausnutzt.
Liebe Freunde und Kollegen,
In den vergangenen Wochen haben wir intensiv daran gearbeitet, diese Neugestaltung für Sie umzusetzen. Wenn Sie wissen möchten, wie IO4PM™ International Organization for Project Management™ Scrum einsetzt, finden Sie hier zwei einfache Fakten, die Ihnen auch als Vergleichsmaßstab für Ihre eigenen agilen Umsetzungsprojekte dienen können.
