IO4PM™IO4PM™International OrganizationEinblicke von der International Organization for Project Management™
Hallo! Ich hoffe, es geht Ihnen gut und Sie sind gesund. Ich schreibe Ihnen über ein Thema, über das ich schon lange schreiben wollte. Heute ist es so weit. : )
Suchen Sie PDUs (Professional Development Units, berufliche Weiterbildungseinheiten), um einen Abschluss zu erwerben oder zu behalten?
Das sollten Sie nicht. Warum? Weil PDUs ein Nebenprodukt des Lock-in-Geschäftsmodells sind, das Lernende stark ausnutzt.
Gleich erkläre ich Ihnen, was das Lock-in-Geschäftsmodell ist, warum es Bildungsanbietern so einträgliche Einnahmen bringt und warum es für Lernende schlecht ist.
Angenommen, Sie lesen und lernen gerne und nehmen Wissen aus aller Welt auf. Dann möchten Sie einen Abschluss im Fach X erwerben, um Ihre Kompetenz nachzuweisen oder soziale Anerkennung zu erhalten. X kann jedes Thema sein, in dem Sie lernen und besser werden möchten – ohne Einschränkung. Sie erwerben den Abschluss bei einem „renommierten und bekannten“ Bildungsunternehmen. So weit, so gut …
Hier kommt die große Überraschung. Um Ihren Abschluss zu behalten bei diesem „bekannten Unternehmen“ müssen Sie regelmäßig etwas bezahlen: Ihre PDUs und alle möglichen Gebühren. Das „bekannte Unternehmen“ hält Sie damit beschäftigt, ständig Extras zu bezahlen nur weil Sie Ihren Namen mit diesem Unternehmen verbinden möchten. Das nennen wir in der Bildungsbranche das „Lock-in-Geschäftsmodell“.
Mitgliedschaft, Abonnement, Community, Zusatzinhalte, Bücher, Videos, Werkzeuge, Veranstaltungen und so weiter. Das „bekannte Unternehmen“ kümmert sich nicht wirklich um Ihren Bildungsbedarf. Ob Sie diese Extras tatsächlich bezahlen müssen, um Wissen und Abschluss aktuell zu halten, ist ihm egal. Wichtig sind die gebundenen Einnahmen, die es aus Ihnen herausholt. Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Space-Shuttle-Team und führen eine Mission erfolgreich durch. Trotzdem könnte das „bekannte Unternehmen“ Ihren Führungsabschluss widerrufen, weil Sie keine zusätzlichen PDU-Gebühren bezahlen. ; )
Ironisch, nicht wahr?
Öffnen wir die Augen. Wir müssen vorsichtig sein und dürfen nie vergessen, dass Bildung ebenfalls ein Geschäft ist. Es gibt zahllose weitere Beispiele dafür, wie „bekannte Unternehmen“ ihre eigenen Einnahmen optimieren und dabei ihre Lernenden stark ausnutzen.
Ob Sie Ihr Leben vorwiegend aus geschäftlicher oder aus Verbrauchersicht betrachten: Sie sollten die weltweit gebräuchlichsten Geschäftsmodelle gut kennen.
Als Geschäftsmensch können Ihnen Geschäftsmodelle helfen, Ihre Zielgruppe besser und ehrlich zu unterstützen. Als Verbraucher erkennen Sie damit versteckte Absichten „bekannter Unternehmen“ in allen Branchen. Nehmen Sie sich beim Geldausgeben ein paar Minuten Zeit, um über das Geschäftsmodell nachzudenken, auf das Sie sich einlassen. Soll es Ihre Probleme lösen, oder sollen Sie dadurch schon bald immer wieder bezahlen?
Wenn Sie bis hierhin gelesen haben, möchte ich zwei nützliche Dinge mit Ihnen teilen, die Ihr Denken weiter bereichern können.
1. Dies ist ein Verzeichnis, eine Checkliste der 55 weltweit am häufigsten verwendeten Geschäftsmodelle. Wie bereits erwähnt, sollten Sie diese nicht nur als Fachkraft, sondern auch als Verbraucher kennen.
Eine umfassende Liste von Geschäftsmodellen, die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen.
2. Wie unsere anderen Programme führt auch dieses zu einer weltweit anerkannten Projektmanagement-Zertifizierung ohne Bindung an den Anbieter. Wenn Sie derzeit keine solche Qualifikation benötigen, empfehlen Sie unsere preisgünstigen, teilnehmerfreundlichen und anbieterunabhängigen Angebote gerne Ihren Freunden und Kollegen.
Programm Project Manager Accredited Certification™
Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Aufmerksamkeit.
Passen Sie auf sich auf. : )
Yeliz
Wählen Sie Ihre akkreditierte Zertifizierung und schließen Sie die Anmeldung ab.
Ihren persönlichen Prüfungszugangscode erhalten Sie sofort per E-Mail.
Lernen Sie mit Ihrer kostenlosen Schulung und beantworten Sie online die 50 Fragen mit Auswahlantworten.
Sie erhalten Ihr weltweit gültiges Zertifikat und ein überprüfbares digitales Abzeichen.
IHRE KOSTENLOSE PREMIUMSCHULUNG ONLINE
Wir haben Ihr Training gemeinsam mit einem Zusammenschluss renommierter Unternehmens- und Personalführungskräfte, Projektmanagement-Coaches, Mentoren und Fachleute aus allen wichtigen Branchen entwickelt. Alle Besucher der Website der International Organization for Project Management™ können darauf zugreifen. Sie finden die Materialien über Ihr kostenloses Projektmanagement-Buch und Ihr kostenloses Premium-Training für Projektmanagement im Hauptmenü.
Diese Materialien sind urheberrechtlich geschütztes geistiges Eigentum der International Organization for Project Management™. Wir stellen sie allen kostenlos zur Verfügung, weil die Weitergabe unseres Wissens Projektmanagement-Fachkräfte unterstützt und das Fachgebiet voranbringt.
Ihre Zertifizierungsprüfung besteht aus Multiple-Choice-Fragen. Arbeiten Sie das Online-Training durch, um das Wissen zu erwerben, das Sie zum Bestehen der Prüfung und für Ihre Projektmanagement-Zertifizierung brauchen.
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Wir freuen uns, dass dieser Artikel vorgestellt wurde …
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Für Januar 2025 freuen wir uns, Folgendes bekannt zu geben: eine Kooperationsvereinbarung zwischen Veterans & Youth Career Collaborative (VYCC) aus Long Beach, Kalifornien, und der International Organization For Project Management™ (IO4PM™).
Datum: 25. Mai 2024
Ort: Geschäftsräume von IO4PM™ International Organization for Project Management™ (Wollerau, Schweiz)
Hallo,
Vielen Dank, dass Sie unsere Seite besuchen und diesen kurzen Brief lesen. Darin nennen wir 8 Gründe, weshalb IO4PM™ International Organization for Project Management™ Ihnen mehr bietet als ihre Mitbewerber.
Bevor wir auf die Einzelheiten eingehen, möchten wir uns ausdrücklich für Ihre anhaltende Unterstützung und Ihr Vertrauen in IO4PM™ International Organization for Project Management™ bedanken.
Hallo! Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum nur so wenige Menschen erfolgreich sind? Viele arbeiten hart und jagen ständig Chancen nach, verbringen und beenden ihre Karriere aber dennoch mit unbedeutenden Ergebnissen. Das ist traurig, aber wahr.
Auch erfolgreiche Menschen suchen nach Chancen. Warum ist Erfolg dann so selten, während Mittelmäßigkeit in beruflichen Laufbahnen so häufig ist?
Hallo! Ich freue mich, dass Sie hier sind. Besonders gerne helfe ich klugen Fachleuten, die wie Sie ein Leben lang lernen, noch erfolgreicher zu werden.
Natürlich setze ich das in meiner eigenen Karriere um, helfe aber ebenso gerne anderen dabei.
Hallo! Letzten Sommer war ich in Seattle.
Ich nutzte die Gelegenheit, um einige Dutzend ehemalige Studierende aus der Region zu treffen.
Amit, ein großer junger Mann von 23 Jahren, der in den USA studiert und seinen MBA-CFP-Abschluss online bei uns, erzählte mir von einem Experiment, das er vor Kurzem durchgeführt hatte.
Kennen Sie sich mit Geschäftsmodellen aus?
Natürlich. Wir wissen doch alles über Geschäftsmodelle, oder?
Nach einem Leben als Verbraucher und fast ebenso langer Berufserfahrung glauben wir alle, uns mit Geschäftsmodellen gut auszukennen. Wir zögern kaum eine Sekunde, eine Geschäftsidee als erfolgversprechend oder aussichtslos einzustufen, und geben großzügig Tipps, wie Unternehmen besser werden könnten. Haben wir aber wirklich genügend Einblick in Geschäftsmodelle?
Sie wechseln von festen Substantiven zu fließenden Verben. In den nächsten Jahren verwandeln Sie feste Dinge wie Autos oder Jacken weiter in immaterielle Verben. Produkte werden zu Diensten und Prozessen. Mit viel eingebauter Technik wird Ihr Auto zum Dienst: ein ständig aktualisierter Nutzen, angepasst an Ihre Nutzung, Rückmeldungen, starken Wettbewerb und globale Innovation.
Hallo, wie geht es Ihnen? Heute möchte ich Ihnen Teil 1 von 2 eines Experiments vorstellen, das ich vor einigen Jahren durchgeführt habe.
Die Ergebnisse waren ziemlich interessant. Ich zeige Ihnen den ganzen Ablauf. Setzen Sie die Methode bitte so ein, dass Sie andere respektieren. Lesen Sie noch einmal, was ich in den vorigen Beiträgen darüber geschrieben habe, wie Sie sich um Ihr Team kümmern und ihm helfen können.
Hallo, hier ist Yeliz!
Mal sehen, ob Sie richtig geraten haben. Was am Ende des Experiments aus Teil 1 von 2 zählte, war die Konsistenz.
Als ich mir diese Konsistenz zunutze machte, erhielt ich von den Führungskräften und Verantwortlichen mehr Unterstützung als je zuvor. So kam es dazu.
Liebe Freunde und Kollegen,
In den vergangenen Wochen haben wir intensiv daran gearbeitet, diese Neugestaltung für Sie umzusetzen. Wenn Sie wissen möchten, wie IO4PM™ International Organization for Project Management™ Scrum einsetzt, finden Sie hier zwei einfache Fakten, die Ihnen auch als Vergleichsmaßstab für Ihre eigenen agilen Umsetzungsprojekte dienen können.
