Certificaciones oficiales en gestión de proyectos

Influencias organizacionales y ciclo de vida del proyecto

Estructura organizacional

Un proyecto se desarrolla con las personas, los procesos y la tecnología de una organización. Puede influir en la cultura, las políticas, los procedimientos y otras prácticas de la organización. A su vez, la estructura organizacional determina cómo se ejecuta el proyecto, incluidos los recursos disponibles y las formas de comunicación.

Organización funcional

La organización funcional es la estructura más común. Los departamentos se agrupan por especialidad. Por lo general, cada proyecto se lleva a cabo dentro de una sola función. Allí, los miembros del equipo trabajan en el proyecto además de atender sus responsabilidades habituales. La mayor parte de la comunicación también se mantiene dentro de esa función.

Los gerentes funcionales responden a la dirección ejecutiva y coordinan el trabajo entre departamentos.
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Organización funcional del proyecto

Organización orientada a proyectos

Una empresa orientada a proyectos se organiza en torno a ellos. Los empleados se asignan a proyectos y responden al gerente del proyecto, que dirige el trabajo. Al terminar su proyecto, necesitan que se les asigne otro. La mayor parte de la comunicación se mantiene dentro del proyecto.

Los gerentes de proyectos responden a la dirección ejecutiva y la coordinación se realiza dentro de un mismo equipo de proyecto.
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Organización del trabajo orientada a proyectos

Organización matricial

Una organización matricial combina elementos de las estructuras funcional y orientada a proyectos. Los miembros del equipo realizan tanto tareas departamentales como de proyectos y responden al gerente funcional y al gerente del proyecto. Se comunican con ambos.

Matriz débil

El gerente funcional tiene la autoridad. El gerente del proyecto se dedica principalmente a coordinar el trabajo o a elevar los problemas a una instancia superior.

Matriz débil en la que la coordinación del proyecto abarca a personal de tres departamentos funcionales.
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Organización del proyecto en matriz débil

Matriz equilibrada

El gerente funcional y el gerente del proyecto comparten la autoridad por igual.

Matriz equilibrada con un gerente de proyecto dentro de una rama funcional y coordinación entre tres ramas.
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Organización del proyecto en matriz equilibrada

Matriz fuerte

El gerente del proyecto tiene la autoridad.

Matriz fuerte con una rama de gestión de proyectos junto a tres departamentos funcionales.
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Organización del proyecto en matriz fuerte

Ciclos de vida

Un ciclo de vida es la sucesión de las etapas de desarrollo.

Ciclo de vida del producto

El ciclo de vida de un producto comienza cuando se concibe el nuevo producto y termina cuando se retira.

Ciclo de vida del proyecto

El proyecto atraviesa un ciclo de vida para producir sus entregables. Puede abarcar desde el inicio hasta el cierre, y la cantidad de etapas puede variar según el sector.

Grupos de procesos de gestión de proyectos

Los cinco grupos de procesos son Inicio, Planificación, Ejecución, Monitoreo y Control, y Cierre.

Lecciones aprendidas

El documento de lecciones aprendidas recoge qué considera el gerente del proyecto que funcionó bien, qué salió mal y qué debería hacer de otra manera un gerente de proyecto.

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