Certifications officielles en gestion de projet

Influences organisationnelles et cycle de vie du projet

Structure organisationnelle

Un projet s’inscrit dans un environnement constitué des personnes, des processus et des technologies de l’organisation. Il peut influer sur la culture de l’organisation, ses politiques, ses procédures et d’autres pratiques. À son tour, la structure organisationnelle détermine en partie la façon de mener le projet, notamment les ressources disponibles et les modes de communication.

Organisation fonctionnelle

L’organisation fonctionnelle est la structure la plus courante. Les services sont regroupés par spécialité. En général, un projet reste au sein d’une seule fonction. Les membres de l’équipe travaillent alors sur le projet en plus de leurs tâches habituelles dans leur service. La plupart des échanges restent aussi au sein de cette fonction.

Les responsables fonctionnels relèvent de la direction générale et se coordonnent entre services.
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Organisation fonctionnelle d’un projet

Organisation par projets

Une entreprise organisée par projets est structurée autour de ses projets. Les personnes sont affectées à un projet et relèvent d’un chef de projet qui dirige le travail. À la fin de leur projet, il faut leur en attribuer un autre. La plupart des échanges ont lieu au sein du projet.

Les chefs de projet relèvent de la direction générale. La coordination s’effectue au sein d’une même équipe projet.
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Organisation d’un projet dans une structure par projets

Organisation matricielle

Une organisation matricielle combine les structures fonctionnelle et par projets. Les membres de l’équipe accomplissent des tâches pour leur service et pour le projet. Ils relèvent d’un responsable fonctionnel et d’un chef de projet, et communiquent avec les deux.

Matrice faible

Le responsable fonctionnel détient l’autorité. Le chef de projet assure surtout la coordination du travail ou transmet les problèmes à l’échelon supérieur.

Matrice faible où la coordination du projet couvre le personnel de trois services fonctionnels.
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Organisation de projet en matrice faible

Matrice équilibrée

Le responsable fonctionnel et le chef de projet se partagent l’autorité à parts égales.

Matrice équilibrée avec un chef de projet rattaché à une branche fonctionnelle et une coordination entre trois branches.
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Organisation de projet en matrice équilibrée

Matrice forte

Le chef de projet détient l’autorité.

Matrice forte avec une branche de gestion de projet aux côtés de trois services fonctionnels.
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Organisation de projet en matrice forte

Cycles de vie

Un cycle de vie décrit la progression à travers une série d’étapes de développement.

Cycle de vie du produit

Le cycle de vie d’un produit commence à sa conception et se termine à son retrait.

Cycle de vie du projet

Le projet suit un cycle de vie pour produire ses livrables. Ce cycle peut aller du démarrage à la clôture, et le nombre d’étapes peut varier selon le secteur.

Groupes de processus de gestion de projet

Les cinq groupes de processus sont le démarrage, la planification, l’exécution, la surveillance et la maîtrise, et la clôture.

Retours d’expérience

Le document de retour d’expérience consigne ce qui, selon le chef de projet, s’est bien ou mal passé et ce qu’un chef de projet devrait faire différemment.

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